J’implique et je communique

Objectif général :

Mobiliser activement les acteurs de votre organisation afin d’installer une dynamique collective, essentielle à la réussite d’une démarche de lutte contre l’illettrisme et de développement des compétences de base.

À cette étape, vous disposerez de repères pour :

• Mettre en place des actions de sensibilisation internes (réunions, groupes de travail, etc.) ;
• Favoriser l’adhésion des parties prenantes en vous appuyant sur des supports concrets et des témoignages ;
• Permettre à chacun de s’approprier les notions clés et adopter les bonnes postures face aux situations d’illettrisme ;
• Poser les fondations d’un engagement collectif, indispensable au déploiement d’une démarche de développement des compétences de base en situation professionnelle.

Points de vigilance :

• S’assurer que le développement des compétences de base est bien un projet de l’organisation en phase avec son écosystème.
• Adopter les bons modes de communication et les termes adéquats pour que tous les acteurs adhèrent au projet et qu’aucun salarié ne se sente stigmatisé.