Je m’informe et j’informe

En tant qu’entreprise, je m’informe et j’informe dans ma structure

Objectif général :

Prendre conscience de la réalité de l’illettrisme dans une organisation (publique ou privée) et en faire un sujet partagé en interne.

À cette étape, nous vous proposons des repères pour :

• Comprendre ce qu’est l’illettrisme et les compétences de base et identifier dans quelle mesure certains collaborateurs peuvent être concernés ;
• Clarifier le rôle et la responsabilité de l’entreprise face à cet enjeu ;
• Éclairer la prise de décision au niveau de la gouvernance ;
• Informer et mobiliser les acteurs clés en interne (RH, responsables formation, managers de proximité, direction, CSE) ;
• Favoriser un échange collectif autour des enjeux, des questionnements et des motivations à agir.

Pour cette étape, l’ANLCI met à disposition un document repère, posant les bases à connaître sur l’illettrisme et les compétences de base.

Point de vigilance :

Attention, certains N+1 peuvent être eux-mêmes en difficulté avec les compétences de base. Adapter l’information pour qu’elle soit accessible et acceptée par tous.